За какой тип обучения можно получить возврат
На данный момент времени СФР возмещает средства за обучение охране труда в учебных центрах, но только в случае если работников пришлось отрывать от рабочего производственного процесса.


Важно отметить что фонд возмещает средства только по программе обучения охране труда. Фонд вернет деньги если в организации есть одна программа обучения, включающая в себя обучение первой помощи и использованию СИЗ. В случае если программа обучения разделена (например, преподают отдельно ПП и СИЗ) в возмещении средств будет отказано.
Помимо возмещения средств за обучение, работодатель может возместить средства на закупку оборудования которое необходимо для обучения.
Чтобы вернуть средства не позднее 31 июля, нужно подать заявление в СФР. Это можно сделать через Госуслуги, в Центре обслуживания фонда, по почте или в МФЦ.
Документы, которые необходимо приложить:

• копию или выписку из колдоговора или соглашения между работодателем и профсоюзом, если документ есть на предприятии.
• копию или выписку из ЛНА о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда;
• план фин. обеспечения предупредительных мер в этом календарном году с указанием сумм;

Для возмещения расходов по обучению, необходимо предоставить в СФР список уже обученных работников и копию договора с учебным центром, копию ЛНА о направлении работников на обучение.
В СФР можно направлять любой ЛНА о направлении на обучение. Также при закупке оборудования для обучения нужно не позднее 31 июля предоставить в СФР документы, обосновывающие необходимость его приобретение, и техпроекты в которых указана необходимость оборудования.
До 15 декабря нужно подать в фонд товарную накладную, сертификат или декларацию соответствия и финансовые документы, подтверждающие стоимость работ и услуг.
4 основные ошибки, из-за которых часто лишаются возмещения средств

Учебный центр отсутствует в реестре. В случае если учебный центр не имеет аккредитации, СФР откажет в возмещении средств. Наличие учебного центра в реестре СФР проверяет сам. Чтобы не допустить ошибки, проверьте наличие УЦ в реестре на сайте Минтруда самостоятельно. Убедитесь, что на момент обучения у организации имелась необходимая аккредитация.
Работодатель хочет возместить средства на профпереподготовку сотрудников.СФР возмещает средства только за обучение. Если работодатель подаст заявление на возврат средств за профпереподготовку сотрудников, то получит отказ.
Приобретение оборудования, которое не используется для обучения. Для возврата средств на покупку оборудования, нужно доказать, что обучение производится внутри организации – для этого работодатель должен быть в реестре Минтруда. Также необходимо чтобы ПО для оборудования было в реестре российского или евразийского ПО.
Работодатель организовывает то обучение, которое не является необходимым. Если работодатель проводит обучение по программе, которая не требуется для сотрудников, то СФР не возместит средства.